Was wir dir in der Ausbildung bieten

Aktuell bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit an, komplett oder als Hybridmodell aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nach Corona wollen wir neue Modelle und Wege finden, Homeoffice flexibel im Arbeitsalltag einzusetzen. Wir sehen Homeoffice als wichtigen Faktor in der Work-life-Balance und der Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben.
Weiterentwicklung: Um den Herausforderungen der sich wandelnden IT-Welt zu begegnen, fördern wir für unsere Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, egal ob Zertifizierungen, BA-, IHK- Abschlüsse oder andere.
Damit du deinen Akku wieder aufladen kannst, bekommst du bei uns natürlich deinen verdienten Urlaub. Egal, ob du eher am Strand liegen und entspannen möchtest oder ein Abenteurer bist – in jedem Fall freuen wir uns auf deine Urlaubserlebnisse!
Gesundheit und Wohlergehen: Unsere Mitarbeiter werden von uns kostenlos mit Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten versorgt. In den kalten Wintermonaten verteilen wir Bio-Obst. Unsere zertifizierte Gesundheitslotsin hat das Wohlergehen der Mitarbeiter immer im Blick.
Die Gesundheitsvorsorge und die Gesundheitsförderung werden bei Starke+Reichert groß geschrieben. Ob durch den Betriebsarzt, der regelmäßig Termine vereinbart, die Gesundheitstage, die von unterschiedlichen Krankenkassen veranstaltet werden, oder gar die Grippeschutzimpfung! Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzensangelegenheit!
1. Ausbildungsjahr 950 €,
2. Ausbildungsjahr 1.000 €,
3. Ausbildungsjahr 1.100 €
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen bei uns alle, natürlich auch du in der Ausbildung
Du hast es geschafft und bist Teil unseres Teams geworden? Vielleicht kennst du jemanden, der auch gut zu uns passen würde auch die richtige Qualifikation mitbringt? Empfiehl uns weiter und wir würdigen deinen Einsatz mit unserem Bonusprogramm "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter".
Wie es sich für einen IT-Dienstleister gehört: Modernste Soft- und Hardware sind eine Grundvoraussetzung für gute Arbeitsergebnisse und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Deshalb achten wir immer besonders darauf.
Wie lernt man sich am besten kennen? Natürlich bei gemeinsamen Unternehmungen! Ob wandern, auf der Rennstrecke, beim Mordfall lösen und beim gemütlichen Beisammensein – unsere Mitarbeiterevents sind immer ein Highlight und fördern das Teamgefühl!
Bei uns sind die Kollegen keine Nummern oder anonyme Gesichter auf dem Gang. Wir kennen, schätzen und unterstützen uns gegenseitig. Wir arbeiten zusammen!
Wir denken als Team, wir handeln als Team!